• Unsere Stellung am Weltmarkt stärken wir durch unsere Kompetenz, erstklassigen Qualitätsprodukten und einem exzellenten Dienst am Kunden.
• Unser gutes Erscheinungsbild nach innen und außen ist geprägt durch unsere Qualitätspolitik.

Das beste Team gewinnt

Die richtigen Mitarbeiter sind unsere wertvollste Ressource. Wir halten, entwickeln und rekrutieren in leidenschaftlicher Art und Weise die best verfügbaren Talente.


Danaher und seine Mitarbeiter gewinnen, weil:

• Wir sind Teamorientiert unter Einbeziehung aller Mitarbeiter
• Wir streben nach faktenbasierter Lösung von Ursachen; nicht nach Schuldzuweisung
• Wir sind rechenschaftspflichtig über unsere Resultate, und wir liefern diese.
• Wir sind unpolitisch und unbürokratisch
• Wir setzen auf Integrität und Respekt anderen gegenüber
• Gewinnen macht Spaß!

Der Kunde spricht, wir hören zu

• Qualität an oberster Stelle, IMMER!
• Unser strategischer Plan basiert auf der Stimme des Kunden
• Robuste, wiederholbare Prozesse führen zu bester Qualität, Liefertreue und Kosten, und stellen unsere Kunden weit über deren Erwartungen zufrieden

Kontinuierliche Verbesserung (Kaizen) ist unsere Lebenseinstellung

• Das Danaher Businesssystem IST unsere Kultur
• Aggressiv und kontinuierlich eliminieren wir Verschwendung in jedem Detail unseres Geschäftsprozesses

Vorwärtsgerichtete Innovationen definieren unsere Zukunft

• Kontinuierlich setzen wir unsere Kreativität für Produkttechnologien, Service und unsere Prozesse ein.
• Herausragende Ideen, große und kleine, erzeugen Werte für unsere Unternehmung.
• Durch unseren Zielvereinbarungsprozess vollbringen wir "Durchbruchsziele".

Wir konkurieren um unsere Aktionäre

• Profite sind wichtig, da diese Aktionäre anziehen und halten.
• Aktionäre sichern unsere Zukunft mit der Bereitstellung ihres Kapitals für Investitionen und Wachstum.